工厂的 “救命” 选择，看似多花实则稳赚
2023-2025 年，浙江社保缴费基数连续三年上调。
从 2023 年到 2025 年，基数下限累计上涨 524 元，如今已达 4986 元 / 月。
各企业单为一名工人缴纳社保，一年总成本比三年前多近 2 万。
加上工伤赔偿标准逐年提高，一次意外可能抵消数月利润。年轻人不愿进工厂，流水线常年缺人，双重挤压下，用机器人替代人工成了无奈却必要的选择。
真正让老板下定决心的，是一次痛失百万订单的教训。客户带着百万级订单上门，实地考察时重点关注自动化水平。但车间仍以人工为主，没有配套自动化设备，客户最终转头选择了有小工协作机器人辅助的同行。
这次 “失单” 让老板彻底醒悟：现在没有自动化，就拿不到大订单。而小工协作机器人操作灵活，能快速适配现有生产线，正好补上工厂的自动化短板。
长远算账：机器人是性价比最优解
当下工业自动化已是不可逆的趋势，周边同行的变化就是最好的证明。
引入小工协作机器人后，同行生产效率提升 30%，人工成本降低 20%，竞争力明显拉开差距。
老板算过一笔账：虽然机器人单价比传统设备高，但能 24 小时不间断作业，效率直接翻倍；还能减少人为失误，保证产品质量；最关键的是，能省下逐年上涨的社保支出，综合性价比远胜人工和传统设备。
对这家工厂来说，选择小工协作机器人从不是盲目跟风，而是在社保连涨、招工难的压力下，最务实的经营决策 —— 看似多花了钱，实则守住了利润，拿到了未来的入场券。
宁波贝克韦尔智能科技有限公司
宁波贝克韦尔智能科技有限公司是一家机器人集研发、制造和销售、服务为一体的高新技术企业及“专精特新”企业，一直致力于机加工上下料的柔性自动化改造，为客户提供轻量化、智能化的自动化方案。通过不断技术创新和市场拓展，公司在柔性自动化领域已积累了宝贵经验。不仅在助力企业实现“少人化”、“无人化”车间，为企业提供柔性化的自动化方案的道路上砥砺前行，并且对我们明星产品“小工协作机器人"不断优化，使其更加贴合市场生产趋势-多品种小批量柔性生产要求。逐渐构建了"人+机器人协同作业”的智能、高效的未来工厂蓝图。
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